بالغ بر 50 میلیارد ریال حقوق کارگران از کارفرمایان در منطقه آزاد ماکو استیفا شد

به گزارش فرینا، علی قاسم پور از تشکیل 600 جلسه رسيدگي به اختلافات كارگري و كارفرمائي خبر داد و افزود: این جلسات منجربه صدور 315 دادنامه كه از اين تعداد  119 مورد از طريق  درخواست اجراي احكام دادگستري اجرا شده و متعاقب آن تعداد 900فقره ابلاغيه  در اين راستا صادر شده است

قاسم پور با بیان اینکه  92 مورد از دادنامه ها منتج به سازش بين طرفين شده است اضافه کرد: 118 فقره صدور و تمديد پروانه اشتغال اتباع خارجي انجام گرفته است.

مدیراداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو  تعداد متقاضيان بيمه بيكاري در منطقه را 478 فقره عنوان کرد و افزود: از اين تعداد در حال حاضر 256 نفر واجدين شرايط بيمه بيكاري بوده و مقرري بگير مي باشند.

قاسم پور اهم اقدامات مديريت كار و خدمات اشتغال را به شرح ذیل تشریح کرد: راه اندازي سامانه بيمه بيكاري، رسيدگي به پرونده هاي روابط كار(اختلافات كارگري و كارفرمائي)، ساماندهي و صدور پرونه اشتغال براي اتباع خارجي شاغل در كارگاههاي منطقه، بازرسي هاي  ميداني گسترده و منظم از كارگاه هاي سطح منطقه و تبيين قوانين مربوط به روابط كار از جمله این اقدامات است.

وی همچنین از راه اندازي سامانه پيام كوتاه جهت ارتباط جامعه كارگري و كارفرمائي با مديريت كار و اشتغال سازمان منطقه آزاد ماكو به شماره 50002880 در سال جاری خبر داد و گفت: تعداد پيگيري كارگران از طريق سامانه پيام كوتاه در طول یک ماه گذشته 50 مورد بوده است.

مدیر اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو در ادامه تشریح فعالیت های این مدیریت گفت: 96 مورد بازرسي از كارگاه هاي فعال سطح منطقه، 34 مورد تبادل  لايحه پرونده هاي هيات رسيدگي در شعبه بدوي ديوان عدالت اداري و 7 مورد  لايحه هاي ارسالي به شعبات تجديدنظر ديوان عدالت اداري همچنین 96 مورد تعداد ارائه نمونه قرارداد به كارگاه هاي فعال  درسطح منطقه و 23 مورد الزام کارگاه ها به اجرای آئین نامه انضباطی از جمله اقدامات این مدیریت بوده است.

قاسم پور، از 48 فقره بازرسي هاي مشترك مديريت كار و تامين اجتماعي خبر داد و افزود: در سال هاي 1400 و 1401 به تعداد 42 مورد قراردادهاي كنترل كيفي بررسي و تاييد شده است.

وی اضافه کرد: تعداد 380 نفر  متقاضي كار از سازمان منطقه آزاد ماکو بودند كه از اين تعداد 256 نفر به كارگاههاي توليدي و خدماتي توسط اين مديريت  معرفي شدند ولي تعداد 166نفر از آنان در واحدهاي توليدي و خدماتي جذب بازار كار شدند.

مدیر اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو، مهم ترين اهداف مديريت كار و خدمات اشتغال در سال "تولید،‌دانش بنیان، اشتغال آفرین” اهتمام برالزام كارفرمايان به انعقاد قرارداد كتبي با كارگران به استناد ماده 7 مقررات اشتغال در مناطق آزاد عنوان کرد و گفت: پياده سازي و عملياتي نمودن تدوين آيين نامه انضباطي و تشكيل كميته هاي انضباطي در كارگاه ها و بنگاه هاي اقتصادي سطح منطقه و انتخاب نماينده كارگران و اهتمام بر اجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاه هاي 50 نفر و بالاتر  از جمله برنامه های این مدیریت است.

قاسم پور خاطر نشان کزد: درصورت تمايل كارفرمايان محترم اين مديريت آمادگي دارد كلاس هاي آموزشي  در مورد تبيين قوانين حاكم در زمينه هاي حقوق و دستمزد و روابط كار و بيمه بيكاري با هزينه متقاضيان برگزار نمايد.